董事长致辞

 

 仙之宝食品创办于2009年,当时收购濒临倒闭的仙之宝厂,从无到有,从一个厂发展到4家公司。想想时光如梭,唯一不变的就是初心。
“为国人做健康食品”,从企业创立就围绕初心展开工作,定下了公司的价值观也是公司的底线“质量即生命,产品即人品”到今天企业走过了9个年头,
在这9年当中经历了很多事,感谢所有的过往让我不断成长,在公司发展到今天我依然是不忘初心,砥砺前行。

企业前期的管理是通过人情,可能主要体现个人能力,依靠个人的能力来打造团队,处理问题,推动企业发展。
中期是靠团队,在这9年时间, 是团队的一起努力成就了仙之宝今天的发展。
后期全是依靠制度和流程。还有一个东西是不能离开的就是企业文化。

仙之宝的企业文化我总结为,二点三句话,用人、分钱和目标。

二点: 1. 质量即生命,产品即人品。
(质量是不可逾越的企业良心和企业的底线)
2. 樱桃小丸子,来自深圳的果冻专家!
(樱桃小丸子突出品牌优势,来自深圳突出地域优势,果冻专家突出定位的优势)

三句话: 1. 重视质量(做自己孩子吃的果冻)
2. 善待员工(旅游、培训、运动会)
3. 社会责任(打造“千家爱心”书屋)

用人:五虎上将,十三精英,二十四骨干。
(能上能下的激励机制,充足的人才储备)
分钱:能拿十份,只取六份。 (分享,利他,舍得。)
目标: 低的:每年复式增长30% (有激励,可实现)
高的:打造国际级的食品企业,国际级的食品品牌,帮助更多人成功。 (有追求,有理想)

企业的形成就是为了承担社会责任,创造好的产品,提供优质的服务,给社会创造价值。
仙之宝食品做为定位大健康产业的公司,立足休闲食品产业,
从樱桃小丸子果冻开始,不停的为消费者提供物超所值的产品和体验,
通过整合上下游,做出质量好,包装漂亮,价格实惠的产品是仙之宝人不懈的追求。
 
                  董事长:
                                                                

  

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